為進一步深化人事制度改革，體現(xiàn)新型人事管理機制。護理部12月5至6日對滿三個月新招臨聘護理人員進行理論操作測試。

　　此次考試由安全留置針等五項緊貼臨床工作實際需要的操作技術和臨床常用知識組成。操作采用先規(guī)范化培訓，后隨機抽簽分組考核的形式完成。對考試不及格人員實行自籌時間練習，自覺熟練掌握后提出申請補考，如再次不合格將被辭退。通過以上措施，旨在充分調動臨聘護理人員工作積極性、創(chuàng)造性，增強臨聘護理人員責任感和使命感,促進我院護理人員綜合素質的提高。